Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-050 — Certificat de Chargé de Recrutement
Recruteurs et cabinets
24 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Recruteurs internes, consultants de cabinet, DRH et créateurs de cabinet
Promesse : Maîtriser tout le cycle du recrutement et obtenir le certificat de Chargé de Recrutement.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Le métier de chargé de recrutement : cycle, rôle et déontologie | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Le brief d'intake avec le manager | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Du brief au profil : la scorecard du poste | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Budget, délais et plan de campagne | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Choisir ses canaux de sourcing | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — L'annonce et la marque employeur | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — L'approche directe et la cooptation | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Recruter en volume et autour d'un site minier | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Présélectionner sans se tromper | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — L'entretien structuré | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Épreuves pratiques et vérification des références | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — La décision collégiale | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Non-discrimination, égalité et données des candidats | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Recruter un travailleur étranger : quotas et limites | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — L'offre, la négociation et la promesse d'embauche | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Du oui au contrat : formalités d'embauche | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — La passation à l'intégration et la période d'essai | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Mesurer : indicateurs et tableau de bord de recrutement | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Travailler avec un cabinet ou comme cabinet : mission et honoraires | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Exercer le métier : poste, cabinet et dossier professionnel | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |