Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-037 — Conformité à la loi sur la sous-traitance
Juristes, conformité et contentieux social
20 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Juristes d’entreprise, responsables conformité, DRH et avocats intervenant en droit social
Promesse : Évaluer et sécuriser votre conformité à la loi sur la sous-traitance, côté donneur d’ordre et côté sous-traitant.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Sous-traitance, prestation, prêt de main-d'œuvre : qualifier l'opération | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Les textes applicables et leur état d'application | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Le champ d'application : secteurs inclus, exclus et zones grises | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Cartographier la sous-traitance de l'entreprise | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Capitaux congolais, gestion, personnel et dérogation de six mois | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — Ce que l'on peut sous-traiter et en quelle proportion | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Appel d'offres ou gré à gré : sélectionner de façon traçable | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — L'ARSP : enregistrement, attestation et prélèvement | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Le contrat de sous-traitance : structure et clauses sociales | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Prix, acompte et délais de paiement : sécuriser la chaîne financière | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Assurances, garanties et pénalités de conformité | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Durée, avenants, résiliation et nullité | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Lien de subordination et risque de prêt illicite de main-d'œuvre | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Salaires, CNSS, INPP et ONEM chez le sous-traitant | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Santé et sécurité sur un site à plusieurs employeurs | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Étrangers, dialogue social et égalité de traitement | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Sanctions et exposition au risque | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Auditer la conformité de la sous-traitance | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Contrôle, régularisation et gestion de crise | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Côté sous-traitant : se mettre en conformité et piloter | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |