Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-001 — Gérer son personnel sans DRH : l'essentiel pour patrons de PME
Dirigeants et propriétaires de PME
20 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Dirigeants, gérants et propriétaires de PME qui gèrent leur personnel sans service RH
Promesse : Organiser seul la gestion de vos employés (contrats, paie, congés, discipline) sans erreur grave et sans embaucher un DRH.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Ce que la loi attend de vous : vos dix obligations d'employeur | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Textes, institutions et seuils d'effectif qui s'appliquent à votre PME | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Le vrai coût d'un employé | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Organiser la gestion du personnel sans DRH | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Décider d'embaucher : besoin, budget et profil | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — Choisir le bon contrat : CDI, CDD, essai | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Les formalités d'embauche, dates à l'appui | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Accueillir et confirmer : intégration et bilan d'essai | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Le minimum légal et la structure de la rémunération | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Le bulletin de paie : du brut au net | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Cotisations et déclarations : qui reçoit quoi, quand | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Avances, retenues et saisies : ce qui est permis | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Le dossier du personnel | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Congés, absences et jours fériés | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Temps de travail, présences et heures supplémentaires | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Santé et sécurité en PME | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — La procédure disciplinaire en PME | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Rompre un contrat sans risque : motifs et préavis | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — La sortie : décompte final, certificat et documents | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Contrôle de l'Inspection, litiges et pilotage | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |