Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-099 — Se reconvertir dans les métiers des ressources humaines
Développement de carrière individuelle
16 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Salariés, demandeurs d’emploi, jeunes diplômés et personnes en reconversion
Promesse : Évaluer vos acquis, choisir votre voie dans les RH et construire votre plan de reconversion.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — La carte des métiers RH : de l'assistant au responsable | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Qui recrute : employeurs, tailles et réalités | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Le métier réel : une semaine type, ses exigences et ses limites | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Le socle légal à connaître avant d'entrer dans le métier | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Inventorier votre parcours et vos réalisations | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — Repérer les compétences transférables | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Mesurer l'écart avec le métier visé | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Clarifier motivations, contraintes et ressources | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Construire trois pistes et les comparer | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Tester avant de décider : entretiens d'information et missions test | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Trois chemins de transition : interne, externe, indépendant | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Fixer un objectif de reconversion et ses critères d'arrêt | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Choisir une formation utile et en mesurer le rendement | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Acquérir de l'expérience sans quitter votre emploi | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Bâtir un réseau professionnel utile | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Rendre vos preuves visibles : pitch et dossier | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Le budget de la transition | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Sécuriser la transition : démission, essai, contrat | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Réussir les 90 premiers jours et la période d'essai | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Piloter votre plan de reconversion sur 12 mois | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |