Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-094 — Négocier son salaire et ses conditions de travail
Développement de carrière individuelle
16 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Salariés, demandeurs d’emploi, jeunes diplômés et personnes en reconversion
Promesse : Négocier votre salaire et vos conditions de travail avec méthode et sans conflit.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Négocier en RDC : enjeux, mythes et posture | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Brut, net, coût employeur : lire une offre sans se tromper | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Les composantes du paquet : base, primes, avantages, temps | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Le plancher légal : ce qui ne se négocie pas | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Connaître et prouver votre valeur | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — Sonder le marché : fourchettes et sources | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Fixer vos trois chiffres et votre solution de repli | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Comprendre l'employeur : budget, grille, contraintes | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Ouvrir, ancrer et concéder | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Écouter, questionner, répondre aux objections | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Négocier au-delà du salaire : le menu de contreparties | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Négocier par écrit, au téléphone et avec les rapports de force | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — L'offre d'embauche : comparer, contre-proposer, accepter | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — La demande d'augmentation en poste | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Promotion, changement de poste et de catégorie | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Cas particuliers : jeune diplômé, reconversion, CDD, essai | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Mettre l'accord par écrit : contrat, avenant, confirmation | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Vérifier la première paie et corriger sans conflit | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Quand l'accord est impossible : décliner, patienter ou partir | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Bâtir votre trajectoire de rémunération sur 36 mois | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |