Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-069 — Préparer les éléments variables de paie
Assistants administratifs et agents RH
20 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Assistant(e)s RH, secrétaires, agents administratifs et débutants dans les RH
Promesse : Préparer chaque mois, sans erreur, les éléments variables de paie transmis au gestionnaire.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Fixe ou variable : ce que l'assistant prépare chaque mois | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Le calendrier du mois et la date de clôture | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Sources et pièces justificatives : qui fournit quoi, quand | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — L'état des variables et le bordereau de réception | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Du relevé de présence à l'heure comptée | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — Qualifier les heures supplémentaires : +30 %, +60 %, +100 % | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Jours fériés, repos hebdomadaire et travail de nuit | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Autoriser, arrondir, totaliser : les heures du mois | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Coder les absences et mesurer l'absentéisme | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Maladie et accident : la pièce, les dates, la transmission | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Congé annuel : droits, jours pris, solde | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — La retenue pour absence non payée : calculer et justifier | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Primes et gratifications : la décision avant la ligne | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Allocations familiales, logement, transport : tenir la situation à jour | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Avances, acomptes et prêts : convention et échéancier | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Saisies et oppositions sur salaire : la quotité saisissable | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Entrées et sorties en cours de mois : le prorata | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Changements de salaire ou de catégorie : la date d'effet | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Contrôler l'état avant transmission | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Transmettre, archiver et corriger un oubli | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |