Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-032 — Rédiger des contrats de travail solides et conformes
Juristes, conformité et contentieux social
20 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Juristes d’entreprise, responsables conformité, DRH et avocats intervenant en droit social
Promesse : Rédiger des contrats de travail solides (CDI, CDD, essai, clauses sensibles) et les adapter à chaque situation.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Choisir le bon type de contrat pour chaque besoin | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Former le contrat dans les règles : capacité, écrit, projet remis, visa, déclaration | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Architecture d'un contrat solide : mentions, annexes et hiérarchie des sources | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Rédiger clair : méthode, style et relecture | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Parties, fonction, classification et lieu de travail | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — La période d'essai : clause, durée, suivi | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Rémunération et avantages : écrire la clause, contrôler les minima | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Temps de travail, repos et congés | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Rédiger un CDD conforme et tenir les limites | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Remplacement, ouvrage déterminé, saisonnier, journaliers | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Le contrat du cadre et du dirigeant | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Le contrat du travailleur expatrié ou mobile | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Non-concurrence, confidentialité, exclusivité | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Lieu de travail, mobilité et variation des fonctions | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Clauses financières : avances, retenues, dédit-formation | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Clauses nulles ou à risque : auditer avant de signer | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Avenants et suspensions | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Suivre les échéances : registre et alertes | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Auditer un portefeuille de contrats | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Piloter la qualité contractuelle | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |