Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-023 — Déclarations CNSS, INPP et ONEM : procédures et échéances
Paie, comptables et financiers
20 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Gestionnaires de paie, comptables, financiers et assistants RH chargés de la paie
Promesse : Maîtriser déclarations, paiements et échéances CNSS, INPP et ONEM, et éviter pénalités et taxation d’office.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — La carte des obligations sociales de l'employeur | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — La CNSS : branches, taux et parts de chacun | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — L'INPP et l'ONEM : taux 2026 et paliers d'effectif | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — L'assiette : sur quelle rémunération cotiser | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Affiliation de l'employeur, immatriculation des travailleurs, mouvements | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — La déclaration mensuelle : l'état nominatif et ses contrôles | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Le paiement : échéances, rapprochement et preuve | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Retards, pénalités et taxation d'office | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — L'INPP : déclarer, payer et prouver | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — L'ONEM : contribution, déclarations d'embauche et visa des contrats | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Les franchissements de seuil d'effectif | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Budgéter les charges sociales et le coût d'une embauche | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Le calendrier social mensuel et annuel | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Rapprocher paie, déclarations, paiements et comptabilité | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Corriger une erreur : rectification et échéancier | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Les risques de non-conformité et leur maîtrise | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Préparer un contrôle : le dossier de preuves | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Organiser le travail : procédure, séparation des tâches, continuité | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Les événements de paie qui modifient les déclarations | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Piloter la conformité sociale : indicateurs et plan d'action | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |