Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-010 — Lutter contre le vol, la fraude et la corruption interne
Dirigeants et propriétaires de PME
20 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Dirigeants, gérants et propriétaires de PME qui gèrent leur personnel sans service RH
Promesse : Mettre en place des contrôles simples qui réduisent le vol, la fraude et la corruption interne, et traiter un cas détecté.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Anatomie de la fraude en PME : vol, détournement, fraude, corruption | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Évaluer ses risques : probabilité, gravité, priorités | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Reconnaître les signaux d'alerte | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Le coût réel de la fraude et le choix des contrôles | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Séparer les tâches dans une petite équipe | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — Sécuriser la caisse et les encaissements | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Sécuriser les stocks et les magasins | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Sécuriser les achats, les fournisseurs et les paiements | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Recruter et intégrer pour réduire le risque | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Écrire les règles : contrat, règlement, politique cadeaux et conflits d'intérêts | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Corruption interne : commissions occultes, favoritisme, facilitations | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Bâtir une culture d'intégrité et un dispositif d'alerte simple | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Rapprochements et analyses simples | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Contrôles surprise et échantillonnage | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Notes de frais, carburant, avances et paie | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Fraude numérique et monnaie mobile | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Les 48 premières heures d'un cas détecté | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Mener l'enquête interne et l'entretien | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Sanctionner, récupérer, porter plainte ou non | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Tirer les leçons et piloter la lutte antifraude | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |