Présentation de la formation
CONGO RH × CEPROMAD · Le Parchemin du Maître
RH-002 — Les 20 erreurs RH qui coûtent cher aux entreprises congolaises
Dirigeants et propriétaires de PME
20 h d'étude · En ligne, à votre rythme · 5 chapitres, 20 leçons, 50 QCM, 20 outils, examen final
UNIC — Université du CEPROMAD
Version 1.0 — 2026-11-02
Support de formation. Les entreprises (MINEKAT, SODIMEX…), les personnes et les chiffres du fil rouge sont fictifs. Les textes légaux sont cités avec leur date de vérification ; ils doivent être contrôlés dans les sources officielles avant tout usage professionnel. Ce cours ne constitue pas un conseil juridique.
Public et résultat attendu
Pour qui : Dirigeants, gérants et propriétaires de PME qui gèrent leur personnel sans service RH
Promesse : Repérer et corriger en 30 jours les 20 erreurs RH qui exposent votre entreprise à des redressements, amendes et procès.
Organisation du cours
Le cours complet est repris sans résumé. Suivez les leçons dans l’ordre.
| N° | Leçon | Sujets |
|---|---|---|
| 1 | Ouverture du cours | 3 |
| 2 | Chapitre 1 · Leçon 1.1 — Erreur 1 : embaucher sans contrat écrit ni projet remis à temps | 3 |
| 3 | Chapitre 1 · Leçon 1.2 — Erreur 2 : poser une période d'essai hors cadre | 3 |
| 4 | Chapitre 1 · Leçon 1.3 — Erreur 3 : enchaîner les CDD jusqu'à la requalification | 3 |
| 5 | Chapitre 1 · Leçon 1.4 — Erreur 4 : oublier les déclarations d'embauche et l'immatriculation | 4 |
| 6 | Chapitre 2 · Leçon 2.1 — Erreur 5 : payer sous le minimum légal | 3 |
| 7 | Chapitre 2 · Leçon 2.2 — Erreur 6 : payer la CNSS en retard ou sur une base incomplète | 3 |
| 8 | Chapitre 2 · Leçon 2.3 — Erreur 7 : appliquer les anciens taux INPP et ONEM | 3 |
| 9 | Chapitre 2 · Leçon 2.4 — Erreur 8 : ne pas remettre de bulletin de paie et mal retenir sur le salaire | 4 |
| 10 | Chapitre 3 · Leçon 3.1 — Erreur 9 : ne pas payer les heures supplémentaires | 3 |
| 11 | Chapitre 3 · Leçon 3.2 — Erreur 10 : refuser ou différer le congé annuel | 3 |
| 12 | Chapitre 3 · Leçon 3.3 — Erreur 11 : traiter la maladie et la grossesse comme des fautes | 3 |
| 13 | Chapitre 3 · Leçon 3.4 — Erreur 12 : négliger la sécurité et la santé au travail | 4 |
| 14 | Chapitre 4 · Leçon 4.1 — Erreur 13 : sanctionner sans règlement d'entreprise | 3 |
| 15 | Chapitre 4 · Leçon 4.2 — Erreur 14 : infliger des amendes et des mises à pied irrégulières | 3 |
| 16 | Chapitre 4 · Leçon 4.3 — Erreur 15 : licencier sans motif écrit ni préavis exact | 3 |
| 17 | Chapitre 4 · Leçon 4.4 — Erreur 16 : rater les délais de la faute lourde et de la fin de contrat | 4 |
| 18 | Chapitre 5 · Leçon 5.1 — Erreur 17 : subir un contrôle de l'Inspection sans être prêt | 3 |
| 19 | Chapitre 5 · Leçon 5.2 — Erreur 18 : laisser un conflit collectif se durcir | 3 |
| 20 | Chapitre 5 · Leçon 5.3 — Erreur 19 : ne pas conserver les preuves | 3 |
| 21 | Chapitre 5 · Leçon 5.4 — Erreur 20 : piloter à vue | 4 |
| 22 | Clôture du cours — Étude de cas, examen final, boîte à outils, glossaire et sources | 5 |