Offres d'emploi

Team Leader Middle Office (Lubumbashi)

OFFRE D’EMPLOI

 LIEU D’AFFECTATION : Lubumbashi (RDC)

TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉSUME DES RESPONSABILITÉS :      
Tâches quotidiennes  
• Validation et premier signataire des reportings à transmettre à la BCC ;

• Validation des opérations et transactions initiées par les membres de son équipe ;

• Supervision des reportings sur les rapatriements des exportateurs ;

• Évaluation des risques de pénalité ;

• Vérification et validation des messages saisis en Swift Alliance ;

• Suivi des échéanciers DAT et autres engagements ;

• Validation et gestion des effets de commerce ;

• Développement des produits structurés répondant aux besoins des transitaires et miniers ;

• Supervision de l’activité -money et des paiements électroniques ;

• Suivi des cartes bancaires et monitoring des ATM;

• Supervision des saisies fiscales, attributions, et autres saisies ;

• Suivi de la délivrance des attestations fiscales et autres attestations ;

• Réception et transmission pour comptabilisation des titres reçus des clients à traiter ;

• Organisation et coaching des équipes ;

Tâches mensuelles   
• Suivi de la qualité des opérations suivant les prescrits et recommandations de la BCC

• Analyse opérationnelle du marché et Initiation des réformes opérationnelles pour gagner des parts sur la concurrence ;

• Réconciliations des comptes internes d’engagements sur les provisions Oivac, SEGUCE, et autres ;

• Reporting des produits en cours de développement ;

• Reporting sur la rentabilité des produits structurés et possibilité de croissance ;

• Reporting sur les encours des produits Trade et des garanties ;

• Suivi et analyse des rapports transmis par les équipes ;

 CONDITIONS PRÉALABLES AU RECRUTEMENT: 
• Détenir au minimum une licence en Économie, Commerce international ; Mathématique informatique ou Droit Économique et Social ;

• Avoir cinq années d’expérience professionnelle dans une institution financière ;

• Avoir la maitrise du Français du Swahili, (l’Anglais est un atout )

Votre candidature est à adresser au Responsable des Ressources Humaines d’Equity Bank Congo, et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybank.cd au plus tard le 13 Janvier 2019. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail le titre du poste pour lequel vous postulez.

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitybank.cd)