Offres d'emploi

StarTimes Media : Agents Commerciaux

StarTimes Media

Résume du poste :

StarTimes Media (RDC) sarl est un grand opérateur de télédistribution en RDC qui entend faire bénéficier une grande frange de la population de la couverture de la télévision numérique terrestre.A cet effet, elle compte aider efficacement les citoyens des milieux défavorisés à pallier aux carences de la fourniture d’électricité afin de rester constamment connectés à cette télévision. Elle recrute des Commerciaux, âgés de 25à40 ans, ayant une expérience d’au moins 3 ans dans les ventes des produits solaires, maitrisant bien l’anglais et l’outil informatique, et dont la mission sera de rendre plus performant et plus compétitif le système des ventes de StarTimes dans leurs zones respectives.

Positionnement :

  • Rapports ponctuels et périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) auxManagers de leurs zonesrespectives et au Gérant de StarTimes/RDC ;
  • Evaluations périodiques par lesManagers des zoneset par le Gérant de StarTimes/RDC;

Objectifs :

  • Proposer à la Direction des Ventes diverses stratégies de façon à bien écouler les produits solaires (panneaux et autres dispositifs) commercialisés par l’entreprise et ainsi augmenter son chiffre d’affaires;
  • Réaliser les objectifs des ventesselon les périodicités définies par la hiérarchie, en contribuant à la recherche des solutions pertinentes et adaptées aux besoins des clients.

Fonctions et Responsabilités :

  • Développer les ventes de leurs zones respectives en respectant la politique commerciale mise en place ;
  • Etablir des plans de prospections devant leur permettre d’atteindre les objectifs qui sont fixés par leurs supérieurs hiérarchiques ;
  • Augmenter leurs portefeuilles avec de nouveaux clients et assurerles suivis commerciaux et administratifs de leurs zones ;
  • Se déplacer, suivant les plans approuvés par la hiérarchie, dans les diverses localités de leurs zones d’opérations pour les prospections, les veilles concurrentielles, les renforcements des ventes ainsi que l’exécution des options levées par les supérieurs hiérarchiques ;
  • Bien assurer les relations B to B et/ou B to C.

Compétences :

  • Maitrise des techniques de prospection et de négociation nécessaires à la vente des produits solaires commercialisés par la Société ;
  • Bonne connaissance des caractéristiques et éléments techniques de ces produits ;
  • Dispositiond’un bon portefeuille de clients et aptitude avérée à entretenir les relations avec la clientèle régulière et à rechercher de nouveaux marchés à conquérir ;
  • Grande créativité et grande capacité de persuasion ;
  • Bonne maitrise des logiciels déterminants pour la réalisation des opérationsse rapportant à ses fonctions ;
  • Aptitude à bien tenir et conserver les outils se rapportant au travail ;
  • Aptitude à travailler sous pression ;
  • Capacité d’ajuster les priorités et de gérer le temps à bon escient dans unenvironnement en évolution rapide.

Qualifications et expériences :

  • Avoir un diplôme supérieur ou universitaire dans le domaine commercial etdu marketing;
  • Avoir travaillé dans le département ou secteur commercial et du marketing, dans une ou plusieurs sociétés commerciales de bonne envergure ;
  • Avoir une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et duMarketing, notamment comme Corporate, dans une ouplusieurs sociétés commercialisant les produits ou appareils électroménagers.

Modalité de postulation :

Toute personne intéressée devra transmettre son dossier uniquement par la voie électronique à l’adresse e-mail startimes.rh@gmail.com et ce, avant le 12/12/2019

(A noter que les CVs transmis par Facebook ne sont pas téléchargeables à l’adresse e-mail sus indiquée).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le dossier de candidature devra comprendre :

  • La lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
  • Le CV détaillé du candidat avec description claire des expériences pertinentes en rapport avec les tâches ci-haut énumérées ;
  • Les copies certifiées des diplômes ;
  • Les contacts de trois personnes références pouvant certifier les informations fournies par le candidat.