Offres d'emploi

SESOMO: ASSISTANT AU DRH (Matadi)

Titre ASSISTANT AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Supervisé par : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Période/Durée : CDI
Localité : MATADI
Sesomo Services recrute pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise de distribution de
produits pétroliers, un Assistant au Directeur des Ressources Humaines pour la ville de
Matadi au Kongo central.

1/ Responsabilités
Assister le DRH dans la gestion quotidienne des activités du Service Ressources Humaines, à
savoir dans:
– L’application des politiques et règles RH en place ;
– La gestion quotidienne du personnel et l’établissement des contrats de travail dans les
meilleurs délais, en vérifiant la conformité des dossiers introduits ;
– La gestion des contrats de travail, le suivi des dossiers de santé des agents et des
déclarations obligatoires localement pour le personnel (accident de travail, cotisation à
l’INSS, etc.
– La rédaction des documents destinés principalement à leur service afin de garantir la
sécurité juridique dans le domaine du droit social, du droit du travail et dans les autres
branches du droit;
– Le suivi complet des dossiers des employés dans toutes les étapes de leur embauche et
veiller à la conformité des procédures de recrutement;
– Etre le point d’écoute des agents en matière RH ;
– Le suivi et classement des dossiers individuels des agents sous contrat ;
– L’introduction des recrues aux politiques RH de la société, au Règlement d’ordre intérieur
et aux clauses du contrat de travail
– L’application des outils et procédures administratives;
– La veille à la conformité de la gestion salariale et contrats;
– La mise en pratique des règles de gestion du personnel.

2/ Expérience professionnelle et qualifications
– Avoir au minimum une licence en Droit ou en gestion ou étude équivalente d’une
université congolaise de bonne réputation ;
– Avoir un minimum de 3 ans d’expériences effectifs en droit du travail et de la sécurité
sociale ;
– Avoir occupé un (ou des postes) qui a (ont) nécessité la gestion du personnel ;
– Etre prêt à travailler en dehors de Kinshasa
– Avoir l’agilité d’esprit et faire preuve d’initiative ;
– Etre apte à percevoir rapidement les problèmes et proposer des solutions pratiques et
efficaces ;
– Etre apte à évoluer dans un milieu multiculturel ;
– Avoir la maîtrise de la langue française (parlé, écrit et lu) est obligatoire et de la langue
anglaise serait un atout ;
– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques ;
– Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse;
– Avoir un bon sens d’organisation ;
– Etre capable de travailler sous pression et en équipe ;
– Etre de bonne moralité, rigoureux et avoir une forte personnalité ;

NB : Les candidats intéressés devront soumettre :
Une demande/lettre de motivation et Un CV à jour de 2 pages à partir de l’annonce (en
cliquant sur APPLY NOW) ou par courriel électronique à
recrutement@sesomo.cd et recrutement1@sesomo.cd en indiquant le poste en objet du
mail.
Pour plus d’informations, consultez notre site : www.sesomo.cd
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Il n’ya pas de prise en charge pour les candidats sélectionnés et résidant hors de Kinshasa.