Offres d'emploi

Equity Bank Congo : Agent chargé du brand content

RÔLE DU POSTE :   
L’agent chargé du brand content a la responsabilité principale de travailler avec toutes les entités du Marketing/Communication pour exécuter une stratégie de contenue avant-gardiste ; produire du contenu cross canal pour l’ensemble du portefeuille de la marque ; écrire du texte créatif pour l’ensemble des canaux digitaux ; publier et maintenir à jour l’ensemble des contenus produits sur les canaux digitaux de la marque…

RÉSUME DES RESPONSABILITÉS : 
1) Mise en œuvre de la stratégie de communication cross canal online et offline de l’entreprise en restant fidèle à la ligne éditoriale préalablement définie :
• Gestion des contenus et animation des réseaux sociaux internes et externes ;

• Participation à la stratégie de communication des différentes entités ;

• Mise en place et suivi des campagnes traditionnelles et digitales ;

• Elaboration de supports de communications traditionnels (flyers, dépliants…) ;

• Elaboration des contenus médias en respect avec la ligne éditoriale définie ;

• Elaboration des nouveaux supports de communication (e-mailings, smsings, newsletter…),

• Elaboration de reporting et analyses de données pour mettre en valeur les actions menées.

2) Mise en œuvre de la stratégie RP (relations presse) :
• Rédaction de communiqués de presse ;

• Rédaction de publis-rédactionnels à destination de magazines spécialisés ;

• Prospection médias pour publication des communiqués ;

• Suivi des influenceurs et ambassadeurs de la marque ;

• Assurer les bonnes pratiques avec la presse traditionnelle et les médias digitaux.

CONDITIONS PRÉALABLES AU RECRUTEMENT : 

• Détenir au minimum un diplôme de Graduat peu importe le domaine d’études ;

• Avoir une richesse rédactionnelle impeccable ;

• Avoir une solide connaissance des médias traditionnels et des médias en ligne ;

• Avoir une capacité d’adaptation à une ligne éditoriale ;

• Avoir au moins une année d’expérience professionnelle se rapportant à ce domaine ;

• Avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans d’âge ;

• Avoir la maitrise parfaite du Français,l’Anglais est un atout ;

• Avoir la connaissance de produits et services offerts par Equity Bank Congo.

Votre candidature est à adresser au Responsable des Ressources Humaines d’Equity Bank Congo, et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybank.cd au plus tard le 28 Février 2019. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail le titre du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitybank.cd)