Offres d'emploi

AFRIK INTERIM : HR Business Partner (H/F)

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.

Titre du poste : HR Business Partner (H/F)

Type d’entreprise : Services

Lieu de prestation Supérieur Hiérarchique : Kinshasa Center of Excellence Leader

Type de contrat : CDI

Effectif à recruter : 1

MISSION DU POSTE

Au sein du centre d’excellence, Le HR Business Partner prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative des agents en placement faisant partie de son portefeuille. Il apporte son expertise RH aux opérationnels tant interne qu’auprès de nos clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

· Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales ;

· Se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise, le client et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d’une activité…

· Relayer les clients sur l’administration RH, en termes de gestion des temps, informations sur les aspects paie, dossier administratif, gestion disciplinaire ;

· Veiller au respect du code de travail et du règlement intérieur de l’entreprise et celui du client (respect des horaires, tenues vestimentaires….) ;

· Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des agents), gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;

· Conseiller les managers dans les relations avec les agents, en lien avec les experts RH Afrik intérim HR Services sur des sujets plus spécifiques, et veiller à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et sécurité ;

· Faire remonter les données sociales au niveau du Leader/ de la direction, mais aussi chez le client.

PROFIL RECHERCHE

Connaissances et qualifications nécessaires

· Etre détenteur d’une licence en droit social ou en ressources humaines ;

· Avoir une expérience à un poste similaire de préférence en cabinet RH ou dans un département RH pendant 5ans ;

· Parler couramment français et anglais (obligatoire) ;

· Bonne connaissance de la législation du travail (RDC). Qualités personnelles

· Gout pour les chiffres car la dimension statistique est omniprésente dans la fonction

· Qualités d’organisation car le HRBP mène de front de nombreux dossiers sur des problématiques très éloignées les unes des autres

· Disponibilité et esprit d’équipe.

N.B : – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. -Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Merci de postuler directement au: www.rdc-afrikinterim.com

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 Juillet 2019 à 17h00’. 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 Juillet 2019 à 17h00’.